Bijdrage aanvragen

Een werkgever kan een vergoeding aanvragen voor de opleiding of training van een werknemer. Om daarvoor in aanmerking te komen, stellen werknemer en werkgever in overleg met elkaar een persoonlijk ontwikkelingsplan (pop) op.

Het persoonlijk ontwikkelingsplan brengt de ontwikkelingswensen en mogelijkheden van een individuele werknemer in kaart, in relatie tot de behoefte van de werkgever.

Het popverslag moet een weergave zijn van het gesprek tussen leidinggevende en werknemer over de kennis en/of vaardigheden die gewenst zijn voor de ontwikkeling van de werknemer. De keuze voor een cursus volgt logischerwijze uit de conclusies van het pop-gesprek en is dus passend bij de ontwikkeldoelen van de werknemer. Vanuit dit uitgangspunt komen cursussen zoals bedrijfshulpverlening en herhalingscertificaten in eerste instantie niet in aanmerking voor vergoeding.

Vergoeding uit pop

Voor cursussen en trainingen die volgen uit een persoonlijk ontwikkelingsplan (pop), kan de werkgever van A+O een vergoeding ontvangen. Meer informatie en de exacte voorwaarden van A+O-vergoedingen.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met A+O, tel: (070) 317 19 80.